Source : ANAP

Mesure prévue par le Ségur de la Santé et encadrée par un décret publié le 1er décembre au Journal officiel, l’annualisation du temps de travail est un enjeu majeur pour la continuité de l’activité d’un établissement mais également pour concilier vie personnelle et professionnelle des salariés. L’ANAP a mis à jour, sur demande de la DGOS, deux outils permettant aux professionnels de concevoir une maquette organisationnelle des présences et un cycle de travail qui tiennent compte de ces nouvelles règles. En complément, l’ANAP prévoit l’organisation de webinaires et un cycle de présentations en régions pour accompagner les professionnels dans l’appropriation de ces outils.

Le décret n° 2021-1544 du 30 novembre 2021 relatif au temps de travail et à l’organisation du travail dans la fonction publique hospitalière, pris en application de mesures prévues dans l’accord du Ségur de la santé du 13 juillet 2020 et publié au Journal officiel le 1er décembre, ouvre notamment la possibilité d’une annualisation du temps de travail dans les établissements, sous certaines conditions.

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