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Congrès Réavie : découvrez le programme de cette 30e édition ! @ArgusReavie #Reavie2019
Source : Réavie
Cette année, le Congrès REAVIE, rendez-vous international des assureurs et réassureurs vie et de personnes, fête ses 30 ans ! Rendez-vous du 9 au 11 octobre, à l’Hôtel Majestic de Cannes.
Au programme :
MERCREDI 9 OCTOBRE 2019
– ACCUEIL DES CONGRESSISTES
– COCKTAIL D’OUVERTURE – Réavie fête ses 30 ans ! Une soirée d’exception vous attend cette année
– SOIRÉE ANNIVERSAIRE
JEUDI 10 OCTOBRE 2019
– RUNNING CONNECTE – Participez au Running avec vos équipes et ACA !
– ATELIER 1 – Comment pouvons-nous contribuer à l’amélioration de la place de nos aînés dans la société ?
ATELIER 2 – Quelle évolution du travail non salarié pour quels impacts sur la protection sociale complémentaire des TNS ?
ATELIER 3 – La prévoyance des fonctionnaires : chiffres clés, tendances et analyses d’un marché très spécifique.
– ATELIER 4 – Le parcours de santé : des défis à relever !
ATELIER 5 – Notre responsabilité sociétale face aux enjeux de la longévité
ATELIER 6 – Les risques extrêmes en assurance de personnes : innovation modèle et solutions nouvelles de transfert de risque
>> Consulter le programme en intégralité
Lire également :
CNP Assurances et Vyv, le pari d’un modèle original @ArgusReavie
Source : Réavie
Le Congrès Réavie fête cette année son 30e anniversaire, du 9 au 11 octobre à Cannes ! L’événement, depuis sa création, est devenu le rendez-vous incontournable des assureurs et réassureurs vie et de personnes.
A cette occasion, de nombreux ateliers, cocktails, plénières, et conférences auront lieu durant ces 3 jours de networking.
Rendez-vous le 11 octobre, à 11h00 pour suivre la conférence plénière « CNP Assurances et Vyv : le pari d’un modèle original » en présence de :
– Stéphane DEDEYAN, Directeur Général, GROUPE VYV
– Antoine LISSOWSKI, Directeur Général, CNP ASSURANCES
Lire aussi :
CNP Assurances : les chiffres clés du 1er semestre 2019 @CNP_Assurances
Source : CNP Assurances
CNP Assurances a publié ses résultats semestriels 2019. Le chiffre d’affaires augmente de 3,6 % à 17,6 Md€ et le résultat net de 2,3 % à 687 M€. Découvrez tous les éléments clés du 1er semestre 2019 ci-dessous…
Eléments clés du 1er semestre 2019 :
– Chiffre d’affaires en hausse de 3,6 % à 17,6 Md€ (+ 4,6 % à périmètre et change constants)
– Maintien à un haut niveau de la part d’unités de compte dans le chiffre d’affaires épargne/retraite à 39,2 % (contre 42,2 % un an plus tôt)
– Taux de marge sur affaires nouvelles à 16,9 % impacté par la baisse des taux en Europe
– Résultat brut d’exploitation de 1 566 M€ en hausse de 4,4 % (+ 6,2 % à périmètre et change constants)
– Résultat net part du groupe de 687 M€ en hausse de 2,3 % (+ 3,3 % à périmètre et change constants)
– Operating free cash-flow net de 846 M€ en hausse de 4,6 %
– Taux de couverture du SCR Groupe de 169 % (187 % à fin 2018) également impacté par la baisse des taux en Europe
Résultats du 1er semestre 2019
Le produit net d’assurance (PNA) est en hausse de 9,1 % à 1 607 M€. A périmètre et change constants, il est en hausse de 11,1 %.
En France, le PNA atteint 919 M€, en hausse de 6,6 %, dont 576 M€ en épargne/retraite et 343 M€ en prévoyance/protection.
En Europe hors France, le PNA atteint 149 M€, en hausse de 32,9 %, dont 38 M€ en épargne/retraite et 110 M€ en prévoyance/protection.
En Amérique latine, le PNA de 539 M€ est en hausse de 8,0 % (+ 14,0 % à change constant), dont 113 M€ en épargne/retraite et 426 M€ en prévoyance/protection.
Les revenus du compte propre s’élèvent à 405 M€, en baisse de 13,4 % (- 12,5 % à périmètre et change constants). Les revenus totaux s’établissent à 2 012 M€, en hausse de 3,7 % (+ 5,4 % à périmètre et change constants). Les frais de gestion s’élèvent à 446 M€ en hausse de 1,1 % (+ 2,7 % à périmètre et change constants).
Consultez les résultats du 1er semestre 2019
Lire également :
L’OCIRP recrute : découvrez les offres d’emploi disponibles @OCIRP #recrutement
Source : OCIRP
Assureur à vocation sociale, union d’organismes de prévoyance, l’OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.
Depuis plus de 50 ans, il propose une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs, pour les aider à faire face aux risques de la vie : veuvage, orphelinage, handicap, dépendance. Il s’engage socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux enjeux sociétaux liés à la perte d’autonomie ou au décès.
Découvrez les différentes offres d’emploi à pourvoir et rejoignez les équipes de l’OCIRP :
– Correspondant(e) prestations prévoyance
– Chargé(e) d’affaires
– Apprenti(e) actuaire
– Chargé(e) des études actuarielles
– Chargé-e de projet HDS
– Assistant chef de projet – Stagiaire fin d’études – 6 mois
Toutes les informations sur les offres d’emploi ici…
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