OPHEA : une entreprise qui s’engage !

Source : OPHEA

Depuis de nombreuses années, les organismes Hlm contribuent à l’insertion par l’économique de publics en difficultés et éloignés de l’emploi, par le biais de clauses d’insertion sociale dans leurs marchés. L’ importance de ses achats place Ophéa au 1er rang des acteurs économiques locaux de poids. Pour concrétiser cette démarche, Ophéa travaille depuis de nombreuses années avec «Relais Chantiers» pour l’insertion de clauses sociales dans ses marchés publics.

Ophéa, une entreprise à vocation sociale
Ophéa intervient sur un patrimoine de plus de 20 000 logements situés sur l’ Eurométropole et répartis sur 19 communes. Elle intervient aussi sur 5 projets de rénovation urbaine, dans le cadre du Nouveau programme national de rénovation urbaine, pour un investissement total de 433 millions d’euros pour des démolitions, restructurations et réhabilitations. Dés 1991, Ophéa a été l’une des premières entreprises de la région à faire travailler en nombre des personnes éloignées de l’emploi, notamment via les Régies de quartier ou sur des chantiers. En 2005, lors de la première rénovation urbaine, cette politique d’insertion s’est encore accrue, via les clauses d’insertion. Ophéa s’appuie donc sur sa politique d’achats pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi à travers des clauses d’insertion dans la majorité de ses marchés de nettoyage et de travaux. Par ce biais, Ophéa démontre qu’elle est bien plus qu’un bailleur : c’est un acteur social et économique responsable.
Ophéa intègre donc, dans sa commande publique, des objectifs d’insertion professionnelle (quotas d’heures d’insertion dans les marchés liés à la rénovation urbaine) pratique intégrée dans la démarche RSE de l’entreprise.
L’engagement d’Ophéa en matière d’emploi se fait essentiellement sur deux leviers :
• Les marchés de nettoyage,
• Des marchés passés dans le cadre d’opérations de réhabilitation et de construction.
Pour que l’insertion fonctionne, il faut un travail partenarial entre «les donneurs d’ordre» comme Ophéa, les acteurs de l’emploi qui accompagnent les personnes en insertion et les entreprises liées aux clauses d’insertion. Ces emplois favorisent l’accès ou le retour à l’emploi et ils renforcent l’employabilité des personnes en créant de l’expérience professionnelle. Souvent, passer par cette « pépinière » permet ensuite de décrocher des emplois « classiques».

Lire le communiqué de presse ICI

Publié le 3 mars 2021, dans Immobilier, Promotion, et tagué , , , , , , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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